Identifica tus habilidades

Descripción

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Transcripción

Bien, ahora que conoces, ¿cuáles son los problemas de tu mercado, su situación actual y deseada, es momento de definir tus habilidades y qué transformación les puedes ofrecer. Tu nicho tiene una situación actual de sea obstáculos que resolve con tu transformación. Entonces, vamos a hablar de Likigay. Likigay es un concepto japonés que es la combinación de lo que vamos a hacer y tus talentos, la pasión, tus talentos por lo que te pueden pagar la profesión, lo que te pueden pagar y lo que en el mundo no es esta vocación, lo que en el mundo no es este, lo que vamos a hacer, misión. Todo eso, cuatro componentes es Likigay. Lo que vamos a hacer o te apasiona, eres más propósito a volverte a Likigay en algo que te apasiona, lo que en el mercado necesita, investir al mercado, lo que las personas pagarían, tienes que tener tanto el oro deseado como para pagar y lo que puedes aprender es bueno, el menos relevante porque siempre es mejor tener una habilidad, pero esto se puede desarrollar, aprende sobre lo que te apasiona, vuelve a tener mejor y hazlo único. Algo que debes hacer es ofrecer lo que todos ofrecen como coaching, done with you, como un servicio done for you. Abilidades que aprenderás en blue hackers, si no los copies, pero puedes enfocarte en algunas de las habilidades que aprenderás en blue hackers y puedes hacer esto como coaching o ofrecerlo como servicio, cualquier a las dos, especializándote en una, ¿sí? Construcción de ofertas, desarrollar ofertas y restiles y alto valor, también investigación de mercado, he visto personas cobrando mil a dos mil por esto, ventas, construir un equipo de ventas o mejorar la conversión de ventas, contenido de crecimiento orgánico, reactar contenido de alta conversión y crecimiento de seguidores, funnels y copriting, desarrollar BSLs y booking funnels, ads ofrecer Facebook ads, setting, appointment setting, prospectión, album e e-mail o LinkedIn. Bueno, como acciones, completo la identificación de tus habilidades en el desarrollador de transformación, que era este documento aquí, entonces básicamente identifica tus habilidades, ¿sí? Obten feedback externo, luego eso entonces vamos a poner número uno y identifica tus habilidades, ¿sí? Y entonces, ¿qué te hace felicitarías gratis? ¿Qué te apasiona si puedas hacer una cosa por esto, tu día que sería? ¿Qué tienes en la cabeza todo el tiempo y esto tema favorito de conversación? Estos, por ejemplo, son los míos. Necesitía con qué noto que las personas puedan ayudar a la cementorno, que problemas noto que mis clientes o mis mercados suelen tener están desesperados principalmente en resolver, de qué problemas de valores y deseos escucho que hablan y pago por qué problemas veo que el mercado está pagando, ¿sí? Y luego habilidad y experiencia, que sería básicamente desafíos que ha superado respecto a las 5 áreas o situaciones que ha superado, o en qué cosas tienes experiencias que haces estudiado, ha aprendido mucho. Obten feedback externo, luego de eso eso sería como el segundo paso, ¿sí? Ya que no siempre podemos significar nuestras fortales asoilidades, en el caso de lo que tenemos que hacer es salir nuestra mente y preguntarle a nuestros amigos, ¿sí? Ese feedback, ¿no? Entonces, lista a 10 amigos, ¿sí? Familiares o personas o clientes, y envía este mensaje, pidiendo fortalezas o habilidades, ¿sí? Entonces, bueno, eso sería un poco lo único que de esas seres responde estas preguntas y obtener feedback externo, así que la lección súper corta y al grano para identificar tus habilidades y tú y que hay, si todavía no tienes más o menos una idea de acción de tirar.

Fuente original: https://www.skool.com/empresarios-digitales/classroom/cd75a2a4?md=d0c7bd277ffb4f0da6c65516ac1a3adb

Video disponible: sí (transcribed)

Community: empresarios-digitales · Classroom: Propuesta Única de Alto Valor