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# Identifica tus habilidades

## Descripción

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## Transcripción

 Bien, ahora que conoces, ¿cuáles son los problemas de tu mercado, su situación actual y deseada,
 es momento de definir tus habilidades y qué transformación les puedes ofrecer. Tu
 nicho tiene una situación actual de sea obstáculos que resolve con tu transformación.
 Entonces, vamos a hablar de Likigay. Likigay es un concepto japonés que es la combinación de
 lo que vamos a hacer y tus talentos, la pasión, tus talentos por lo que te pueden pagar la
 profesión, lo que te pueden pagar y lo que en el mundo no es esta vocación, lo que en
 el mundo no es este, lo que vamos a hacer, misión. Todo eso, cuatro componentes es
 Likigay. Lo que vamos a hacer o te apasiona, eres más propósito a volverte a Likigay en
 algo que te apasiona, lo que en el mercado necesita, investir al mercado, lo que las personas
 pagarían, tienes que tener tanto el oro deseado como para pagar y lo que puedes aprender
 es bueno, el menos relevante porque siempre es mejor tener una habilidad, pero esto se
 puede desarrollar, aprende sobre lo que te apasiona, vuelve a tener mejor y hazlo único.
 Algo que debes hacer es ofrecer lo que todos ofrecen como coaching, done with you,
 como un servicio done for you. Abilidades que aprenderás en blue hackers, si no los copies,
 pero puedes enfocarte en algunas de las habilidades que aprenderás en blue hackers y puedes
 hacer esto como coaching o ofrecerlo como servicio, cualquier a las dos, especializándote en
 una, ¿sí? Construcción de ofertas, desarrollar ofertas y restiles y alto valor, también
 investigación de mercado, he visto personas cobrando mil a dos mil por esto, ventas, construir
 un equipo de ventas o mejorar la conversión de ventas, contenido de crecimiento orgánico,
 reactar contenido de alta conversión y crecimiento de seguidores, funnels y copriting, desarrollar
 BSLs y booking funnels, ads ofrecer Facebook ads, setting, appointment setting, prospectión,
 album e e-mail o LinkedIn. Bueno, como acciones, completo la identificación de tus habilidades
 en el desarrollador de transformación, que era este documento aquí, entonces básicamente
 identifica tus habilidades, ¿sí? Obten feedback externo, luego eso entonces vamos a poner
 número uno y identifica tus habilidades, ¿sí? Y entonces, ¿qué te hace felicitarías gratis?
 ¿Qué te apasiona si puedas hacer una cosa por esto, tu día que sería? ¿Qué tienes
 en la cabeza todo el tiempo y esto tema favorito de conversación? Estos, por ejemplo, son
 los míos. Necesitía con qué noto que las personas puedan ayudar a la cementorno, que
 problemas noto que mis clientes o mis mercados suelen tener están desesperados principalmente
 en resolver, de qué problemas de valores y deseos escucho que hablan y pago por qué
 problemas veo que el mercado está pagando, ¿sí? Y luego habilidad y experiencia, que sería
 básicamente desafíos que ha superado respecto a las 5 áreas o situaciones que ha superado,
 o en qué cosas tienes experiencias que haces estudiado, ha aprendido mucho. Obten feedback
 externo, luego de eso eso sería como el segundo paso, ¿sí? Ya que no siempre podemos
 significar nuestras fortales asoilidades, en el caso de lo que tenemos que hacer es salir
 nuestra mente y preguntarle a nuestros amigos, ¿sí? Ese feedback, ¿no? Entonces, lista
 a 10 amigos, ¿sí? Familiares o personas o clientes, y envía este mensaje, pidiendo
 fortalezas o habilidades, ¿sí? Entonces, bueno, eso sería un poco lo único que de esas
 seres responde estas preguntas y obtener feedback externo, así que la lección súper corta
 y al grano para identificar tus habilidades y tú y que hay, si todavía no tienes más
 o menos una idea de acción de tirar.