Como Contratar Setters Y Cuanto pagar

Descripción

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Transcripción

Bueno, perfecto, yo hay un poco que son los Apointment Setters que es lo que hacen, vimos también las estrategias de cómo generen las conversaciones, ahora le voy a buscar algo muy simple, pero muy efectivo a la hora de poder buscar acá el Apointment Setter para poder trabajar antes. La famosa Redlinkedin es algo que nos ha traído mucha calidad en cuanto a lo que es el servicio que nos ha dado, porque puedes buscar acá y un poco en lo que tengo que dar como referencia a esto le voy a poner dentro de un documento Word para que lo tengas. Nosotros lo que buscamos a la hora de buscar Apointment Setters son personas que estén entre 18 y 23 años con un perfil que sea, si puede ser un perfil que sea mujer, porque ellas son las que tienen mayortas a respuestas hoy en día y que tenga conocimiento de la industria digital y que tenga ganas. Al principio en estos perfiles la verdad vamos a buscar que sean proyectivos que tengan iniciativas que tengan que trabajar y intentar ser en el mundo digital. Como van a tener que buscarles esto claramente vamos a lanzar la búsqueda, van a ver que la búsqueda se va a llenar en poco tiempo y un poco depende de ustedes a la hora de contratar y empezar a trabajar con ellos. En el siguiente módulo vamos a ver cómo gestionar estos talentos y para que puedan claramente tener estos casos de éxito, pero para que entiendas yo les busco directamente por LinkedIn esta búsqueda que tengo acá se la voy a dejar literalmente dentro de este módulo y aparte de encontrar por LinkedIn muchos perfiles también tengan en cuenta que en el Discord hay montones y montones de grupo hoy en día de negocios digitales, de mentorías que tienen hoy en día bolsa de trabajo para todo lo que es Setters, sí, todo lo que es Settings. Entonces también animarlos a metarse en el mundo de Discord dentro de mentorías, programas y demás donde puedan encontrar también este mundo, sí, yo lo realmente los animo a que puedan encontrar nosotros hemos encontrado por diferentes medios, ya sea por LinkedIn hemos encontrado un montón de personas pero también por estos medios hemos encontrado también otro montón más también de Settings, de Setters que los han impulsado realmente nuestra área comercial. Así que los dos lugares donde hemos encontrado Setters altamente efectivos han sido LinkedIn y Discord, incluso también por redes sociales los pueden buscar, Instagram y pueden hacer publicaciones para buscarlos. Algo que les digo es el promedio que se paga por Setter, que esto para mí es muy importante, es de 100 a 200 dólares, de 100 a 200 dólares. Con ese promedio nosotros para que entiendan estamos pagando el 10% de la comisión de la venta, sí, ustedes tienen que generar un desquema en el cual el Setters se sienta incentivado para abunder cada vez más, entonces yo quiero darles como esta referencia, nosotros dentro de la agencia que tenemos de ícomas pagamos 100 a 200 dólares, depende del señor y el Setter y los objetivos que haya cumplido más un 10% de comisión de la venta total, sí, y esa comisión nosotros las entregamos por tres meses, sí, si el cliente se queda tres meses, que generalmente como nosotros reconocemos en la lista de value que nos aporta el cliente, digamos que como mínimo el cliente nosotros sabemos que se va a quedar por siete meses, entonces a nosotros para pagar la comisión por tres, no nos es un problema porque sabemos que el retainer del cliente es mucho mayor y con esto le damos un mayor incentivo al Setter para que pueda estar cerrando mayor cantidad de ventas, que es algo que tenga más intención de que realmente estar con nosotros, sí, porque en promedio un setter debería estar ganando unos 400 500 dólares en nuestros productos que estamos mostrando, si, si otros productos más haíticas, es que hemos que tendría que estar a unos mil dólares, pero como mínimo nosotros pretendemos que nuestros setters estén cobrando por mes alrededor de 500 dólares, eso con dos cierra y literalmente ya lo puedes cubrir, dos, tres cierra, así que chicos ahí le deje todos los lugares por donde nosotros nos hemos conseguido, cuánto pagamos nosotros en nuestra agencia, sí, y un poco el retainer que tendría que tener es como vacilizando a esa persona, cómo vas trabajando con él, cómo le vas dando incentivos para que esa persona se quede con vos en un largo periodo, así que les mando un abrazo y nos vemos en el siguiente vídeo.

Fuente original: https://www.skool.com/agency-frameworks/classroom/7ffd48c9?md=d7f7e6b585254487b47e810883652fe6

Video disponible: sí (transcribed)

Community: agency-frameworks · Classroom: Módulo 4.3: Adquisición sin Ads